教务处管治
系主任事宜
的 2020年科罗拉多州立大学在线系主任研讨会在科罗拉多州立大学学习平台. 通过搜索“2020 CSU在线系主任研讨会”找到5个会议.” 这些录音将一起出现在搜索结果中.
部门投票指引
教职员工投票权政策并不统一适用于所有活动、委员会、 而选举是教师们应该参与的. 以下大学政策 指导部门候选人的资格,选民的资格,以及如何 在菠菜网lol正规平台最重要的教师管理过程中,每一张选票都很重要.
院系也会选举学院委员会的代表.g.,休假,RTP) 和院系教师参与选举大学休假代表 休假委员会和大学RTP委员会.
- RTP委员会: S15-7 [pdf]
- 招聘委员会: S15-6 [pdf]
- 部门椅子: F17-3 [pdf]
- Difference-in-Pay叶子: S96-8 [pdf]
- 其他事项的部门表决权: S17-6 [pdf]
- 休假的代表: F08-4 [pdf]
- 特殊分配时间委员会代表: S15-1 [pdf]
- 选举学术评议会代表[pdf]
成立人事委员会
系系终身制教员负责选举同事入职 每年的委员会. 这些委员会是为RTP, 高度范围, Periodic而成立的 讲师评估(年度和累积评估),定期评估 试用期教员(迷你审查),终身教员定期评估(后终身) 检讨),招聘新教员,以及不同的薪假.
以下指导方针有助于系主任/学校主任和教师有序地进行工作 公平地建立教员人事推荐所需的同行委员会, 或者教职工人事委员会. 请每年仔细阅读这份文件:
- 教员人事委员会-指导方针
- 报告委员会 (点击大学链接)
请参阅“留用、终身制和晋升”和“终身制教师招聘”。 有关这些过程的更多信息和培训工具,请参见下面的部分.
评价日历
教师评估主题
- 主席描述模板-助理教授[docx]
- 主席描述模板-副教授[docx]
- 部门RTP指引
- S15-8描述符和标准-一个寻呼机
- 指派直接观察教学的指引
- 直接观察缺失-备忘录模板
- 排除和反驳SOTE/SOLATEs指南
- 行政回避指引
- RTP委员会2023-24年度培训
- e教员培训和委员会帮助
- SOTE解说指南2022 [pdf]
- 大学政策F12-6:全体教员的教学效果评估[pdf]
- 大学政策S15-7, RTP程序[pdf]
- 大学政策S15-8, RTP准则[pdf]
- 大学政策S21-2,讲师/图书馆员的聘任、评估、范围提升[pdf]
保留、任期和晋升
RTP委员会服务在大学政策中被描述为“最高专业” 终身教职的优先权. 原因是“他们的参与影响了职业。 同事的健康、学生的健康和大学的健康."
委员会成员必须了解RTP委员会的现行政策和规范 审查. 他们的建议应反映出对同事的公正评价。 与S15-8所列标准相关的成就,并作进一步解释 从 部门指导方针.
为了进一步确保对所有教师进行公平公正的审查,菠菜网lol正规平台要求RTP 各级审查的委员会成员在进入前都要接受培训 浏览案件档案. 因此,教员服务验证委员会成员有当前的 本必修课程完成情况: RTP委员会培训. (需要菠菜网lol正规平台登录)
学院服务人员在验证以下内容后,可以在e教师中访问申请人文件:
- 完成 RTP委员会培训AY 23-24 (单元1 - 3)
- RTP委员会保密协议签署(培训课程单元四)
学院服务处为学生办公室管理进入委员会培训课程的机会 教师的成功.
参加和完成培训课程:
- 主席和学院工作人员通过学院向学院服务处报告委员会成员 委员会表.
- 学院服务招收委员会成员 RTP委员会培训AY 23-24 在Canvas中(需要菠菜网lol正规平台登录),并发送消息通知委员会成员.
- 委员会成员完成所有模块 Canvas课程. (需要菠菜网lol正规平台登录)
- 提交期末作业(模块4,保密协议)表明 课程完成. 以下是该表单的预览: 保密协议表格- RTP委员会[pdf].
- 教师服务部门在e教师的委员会中增加了经过充分培训的委员会成员.
终身教职人员招聘主题
为了维护终身教职人员招聘的公平公正的审查标准, 菠菜网lol正规平台要求招聘或搜索委员会的成员事先接受培训 获得申请材料,他们必须签署一份保密表格 在院长的指控下.
学院服务人员在验证以下内容后打开申请人文件的访问权限:
- 完成 搜索委员会培训AY 23-24
- 招聘委员会保密声明签名
- 申请人池的批准
学院服务处为学生办公室管理进入委员会培训课程的机会 教师的成功.
参加和完成培训课程:
- 主席和学院工作人员通过学院向学院服务处报告委员会成员 委员会表
- 学院服务招收委员会成员 搜索委员会培训AY 23-24 Canvas(需要菠菜网lol正规平台登录)
- 委员会成员完成 Canvas课程 (需要菠菜网lol正规平台登录)
- 提交期末作业表示课程完成
- 教师服务部门在e教师的委员会中增加了经过充分培训的委员会成员.
教师聘任主题
- 主席/董事培训- 2023年8月
- 替代教员任命
- 暂停为临时教员任命拨款
- 讲师和临时图书馆员的公平审查过程
- 从L-A到L-B的高度与终端度
- 分配顺序-学年
- 任务-夏季-自给自足
- 三年的任命减少时间基础权利-备忘录模板
- 冬季课程预约指导
- 暑期班预约指引
- 教师假期累计
- 关于工作量、分配时间和额外就业的陈述
- 按学院划分的教员数据(点击学院链接)
- 教师额外就业(网页)
- 教师额外就业的申请类型和处理机制
- 辞职、退休、离职[pdf]