斯巴达人超越
斯巴达人超越计划的目的是培养一种欣赏的文化 感谢、认可和庆祝我们员工的宝贵贡献， 教师和学生. 我们的目标是激励和授权我们的社区成员，促进 参与、合作，并为自己的成就感到自豪.
超越手段:
- 超出了他们在斯巴达社区中所扮演的角色
- 提供创造性和创新的想法，从而提高斯巴达的体验 和/或社区
- 促进合作并展示有效的团队合作，从而取得成功 项目、改进的沟通和支持性的环境
- 表现出强大的领导才能，鼓舞和激励他人，培养 积极的工作环境，为同事提供指导和指导
提交须知:
用三到五句话描述……的行为、成就或贡献
你想要认识的人. 具体说明他们的行动是如何一致的
根据上面列出的标准以及它们对组织的影响，
团队或个人参与.
例子:
我想承认萨米是一个正在超越的斯巴达人! 萨米走
超出了他们作为顾问的期望，在计划委员会任职
欢迎大一新生并向他们介绍我们的服务.
他们的创造力和合作意愿在规划过程中发挥了主导作用
祝活动圆满成功!
请将你的答谢提交至 斯巴达人超越了承认的形式.
