怀孕伤残假

了解怀孕伤残假(PDL)

怀孕伤残假(PDL)提供给符合条件的员工，按照 《菠菜网lol正规平台》(FEHA). 如果员工“残疾” 在怀孕、分娩或相关的健康状况下，员工有权 在不超过四(4)个月的合理时间内休假. 员工的 医疗保健提供者决定需要多少时间.

相关的医疗状况被定义为任何医学上认可的身体或精神状况 怀孕、分娩或从怀孕或分娩中恢复的状况.

雇员如有上述情况，可因怀孕而残疾 严重的孕吐，妊娠糖尿病，妊娠高血压， 先兆子痫或产后抑郁症.

完成PDL后，员工有权返回相同或类似的职位 享有同等的福利、工资和就业条件.

怀孕伤残假(PDL)是一种受工作保护的无薪假期. 维护 在残疾期间，雇员被要求使用病假，但可以 同时也有资格使用以下工资替代方案: 非工业伤残保险(NDI)，休假积分(可选)，也可以选择使用带薪 育婴假 在残疾期间，视员工的情况而定 选项.

看到 怀孕伤残假资料单张[pdf] 了解更多信息.

申请怀孕伤残假的程序

为了获得合理的住宿，或采取PDL，你应该提供足够的通知 制定适当的计划. 如果需要，提前30天通知是指充分通知 在可预见的情况下，或在可行的情况下，尽快提供合理的便利 需要是紧急的或不可预见的.

完成 请假申请表[pdf] 并提交给休假项目经理，并提交你的 孕妇残疾假医疗服务提供者证明书[pdf].

根据加州家庭权利法案(CFRA)的额外假期:

在PDL结束后，您还可以要求最多十二(12)周的额外家庭 病假(FML)是为了照顾您的孩子或您自己的严重健康状况.

欲了解更多信息，请联系 up-leaves@qdruntan.com.